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Workshop zum Persönlichkeitsmodell mit dem MBTI

Dieser Workshop dient der Entwicklung und Verbesserung der Selbst- und Fremdwahrnehmung mithilfe des Myer-Briggs Typenindikator Tests.

10 - 15 +

100 - 200 € p.P.

19 Standorte

Englisch, Deutsch

10 - 15 +

100 - 200 € p.P.

19 Standorte

Englisch, Deutsch

Kurz gefasst

Vertrautheit mit dem Myers-Briggs®-Modell: Die Teilnehmenden werden mit den theoretischen Grundlagen des Myers-Briggs®-Modells und den verschiedenen Persönlichkeitstypen vertraut gemacht.
Interaktive Übungen und praktische Anwendung: Der Workshop beinhaltet sowohl Gruppen- als auch Einzelübungen, um das gelernte Wissen praktisch anzuwenden. Dadurch entwickeln die Teilnehmenden eine bessere Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie die Fähigkeit, sich in verschiedene Situationen hineinzuversetzen.
Konstruktive Nutzung von Persönlichkeitsunterschieden: Durch interaktive Teamübungen werden Persönlichkeitsunterschiede im Team konstruktiv genutzt, um Präferenzen der Einzelnen und des Teams zu reflektieren. Der Workshop kann auf verschiedene inhaltliche Schwerpunkte ausgerichtet werden, wie z.B. Kommunikation, Teambuilding, Umgang mit Veränderungen oder Konflikten.

Beschreibung im Detail

Ziel des Workshops ist es, die Teilnehmenden mit dem Myers-Briggs®-Modell und den Persönlichkeitstypen vertraut zu machen. Die theoretischen Grundlagen werden interaktiv erklärt und anschließend mit Hilfe von Gruppen- und Einzelübungen praktisch vertieft. Dadurch entwickeln die Teilnehmenden eine bessere Selbst- und Fremdwahrnehmung und können sich in verschiedene Situationen hineinversetzen (z.B. Arbeit im Team, Leadership und Kommunikation). Darüber hinaus finden interaktive Teamübungen statt. Hier können Persönlichkeitsunterschiede konstruktiv genutzt werden, um Präferenzen der Einzelnen und des Teams zu reflektieren. Je nach Bedarf können unterschiedliche inhaltliche Schwerpunkte für das MBTI® - Teambuilding gewählt werden. Mögliche Themen sind: Kommunikation, Teambuilding (bestehende & neue Teams), Umgang mit Veränderungen, Umgang mit Konflikten oder Stressmanagement, Leadership Training.

Das könnte euer Ablauf sein

Vor dem Workshop: Jeder Teilnehmer füllt vertraulich einen kurzen Online-Fragebogen aus, der als Grundlage für den Typen-Indikator dient.
Während dem Workshop: Es gibt ein Warm-up und eine Einführung in die Persönlichkeitstypen und den MBTI. Einzel- und Gruppenübungen werden durchgeführt, um die theoretischen Grundlagen zu veranschaulichen und erste Einschätzungen der Typenausprägungen zu verstehen und anzuwenden. Die MBTI-Ergebnisse der Fragebögen werden reflektiert und verteilt. Die Ergebnisse werden in verschiedenen Formaten und Schwerpunkten vertieft und angewendet, z.B. in Bezug auf Innovation, Kommunikation, etc. Der Workshop endet mit einer gemeinsamen Abschlussrunde, Frage- und Antwortsession sowie dem Transfer des Gelernten in den Alltag.
Nach dem Workshop: Nach Absprache werden Einzelcoachings pro Teilnehmer angeboten, die etwa 30-60 Minuten dauern.

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